Karriere bei der Software Partners Group
Herzlich willkommen bei der Software Partners Group – Ihrem zukunftsorientierten Arbeitgeber für herausragende Karrieremöglichkeiten in der IT-Branche. Bei uns geht es nicht nur um Arbeit, sondern um die Gestaltung der IT-Zukunft.
Initiativbewerbungen sind bei uns stets willkommen, denn wir sind immer auf der Suche nach engagierten und talentierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft formen möchten. Die genauen Ausschreibungen für offene Positionen werden in Kürze veröffentlicht, und wir laden dich ein, regelmäßig unsere Karriereseite zu besuchen, um die neuesten Möglichkeiten zu entdecken.
Arbeiten bei der Software Partners Group bedeutet, Teil eines dynamischen Teams von Machern und Profis zu sein, die sich leidenschaftlich für ihre Aufgaben engagieren. Egal, ob du als Consultant deine Beratungskompetenzen einbringen, als Entwickler innovative Lösungen gestalten oder in einer unserer spezialisierten Firmen Deine Fachexpertise einsetzen – wir bieten dir die Plattform, um deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Wertschätzung und einem kontinuierlichen Streben nach Exzellenz. Wir schaffen nicht nur innovative Softwarelösungen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst.
Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Innovation, Teamarbeit und persönlichen Erfolg fördert. Bewirb dich noch heute und gestalte deine Karriere in der Software Partners Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Als Teilnehmer im Young Talent Program bist Du kein klassischer Trainee. Du bist aktiver Mitgestalter von Wachstum, Transformation und Wertsteigerung innerhalb einer Private-Equity-geprägten Plattform.
Aktuelle Stellenausschreibungen
Private Equity | Transformation | Strategy | Performance
How do you turn a group of successful entrepreneurial businesses into a scalable platform – while making each individual company stronger?
That is one of the key challenges we are solving at Software Partners Group.
As a Working Student in Value Creation & Operational Excellence, you will become part of our transformation journey and work on initiatives that directly impact the performance, integration and scalability of ONE SPG.
You will not be watching from the sidelines. You will work on topics that matter.
Your impact
You will work on topics including:
• Value Creation initiatives across our portfolio
• Business performance and KPI analysis
• Process optimization and Lean Management
• Post-Merger Integration
• Digital transformation and AI enablement
• Strategic projects across our business Pillars
• Management reporting and decision support
• Preparation and facilitation of management workshops
• Implementation and tracking of strategic initiatives
• Identification and realization of synergies across ONE SPG
You will work across different portfolio companies and gain a unique perspective on how businesses are integrated, transformed and scaled after an acquisition.
What we are looking for
You are studying Business Administration, Economics, Finance, Business Informatics, Industrial Engineering or a related discipline.
You:
• Think analytically and commercially
• Enjoy solving complex problems
• Take ownership rather than waiting for instructions
• Are comfortable working with Excel and PowerPoint
• Communicate confidently in German and English
• Want to understand how strategy translates into execution
• Are curious, ambitious and willing to challenge the status quo
Previous experience in Consulting, Private Equity, Operations, Transformation or a startup environment is a plus.
What you can expect
• Real responsibility from Day 1
• Exposure to Private Equity-backed Value Creation
• Work across multiple software and services businesses
• Close collaboration with SPG leadership and portfolio management teams
• Insight into M&A integration, transformation and performance improvement
• Exposure to our AI and technology transformation
• A steep learning curve and regular senior-level sparring
• Flexible working arrangements
• Long-term development opportunities within ONE SPG
Learn how investors think, how entrepreneurs build and how great companies scale.
Don’t just study transformation. Help make it happen.
Send us your CV or LinkedIn profile – no cover letter required.
Contact:
people@softwarepartnersgroup.com
Strategy | CEO Communications | Private Equity | Technology
How do you build the positioning, narrative and market presence of a fast-growing Private Equity-backed technology platform?
As a Working Student in the CEO Office, you will work directly with the Group CEO and support strategic communication, positioning and selected growth initiatives across Software Partners Group.
This is not a traditional marketing role.
You will work at the intersection of strategy, technology, M&A, AI, communication and Value Creation.
You will not be watching from the sidelines. You will work on topics that matter.
What you will work on
• Strategic positioning of Software Partners Group and ONE SPG
• CEO and corporate communications
• LinkedIn and thought-leadership content
• Market and competitive intelligence
• M&A and investor-related presentations
• Strategic PowerPoint presentations and management materials
• Positioning of new acquisitions and portfolio companies
• AI and technology communications
• Development of our digital presence and employer brand
• Support for strategic partnerships and external communications
• Selected CEO Office projects
What we are looking for
You are studying Business Administration, Finance, Marketing, Communications or a related field and combine commercial thinking with excellent communication skills.
You should:
• Have excellent German and English writing skills
• Be able to understand complex business topics quickly
• Have strong PowerPoint skills
• Be curious about Software, AI, Private Equity and M&A
• Bring creativity, ownership and attention to detail
• Be comfortable working directly with senior executives
• Think beyond traditional marketing and understand the connection between strategy, positioning and business impact
What makes this role different
You will get exposure that is unusual for a working student:
Group CEO. Investors. Entrepreneurs. M&A. Strategy. AI. Communications.
You will see how the strategy and positioning of a rapidly growing group are developed from the inside – and have the opportunity to contribute yourself.
You can expect:
• Direct collaboration with the Group CEO
• Exposure to strategic decision-making
• Insights into Private Equity, M&A and Buy & Build
• Interaction with portfolio companies, entrepreneurs and external partners
• Participation in strategic AI and technology topics
• Real ownership of selected projects
• A steep learning curve and direct feedback
• Flexible working arrangements
• Long-term career opportunities within SPG
Learn how investors think, how entrepreneurs build and how great companies scale.
If you want responsibility rather than observation, we should talk.
No cover letter required. Send us your CV or LinkedIn profile.
Contact:
people@softwarepartnersgroup.com
Private Equity | Buy & Build | Software | Value Creation
Want to experience how companies are analyzed, acquired and developed – not from a textbook, but in a real Buy & Build environment?
As a Working Student in M&A & Corporate Finance, you will work closely with our Finance team, Group CEO and senior management and gain direct exposure to our acquisition strategy and financial decision-making.
You will not be watching from the sidelines. You will work on topics that matter.
What you will work on
• M&A target screening and market mapping
• Financial analysis and company valuation
• Business cases and financial modeling
• Due diligence and deal preparatio
• Preparation of investment and management presentations
• Support throughout live M&A processes
• Performance analysis across our portfolio
• Post-Merger Integration and Value Creation initiatives
• Selected strategic projects for senior management and investors
What we are looking for
You are currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Business Administration, Economics or a related field and have a strong interest in M&A, Private Equity and technology.
You enjoy working with numbers, think analytically and can turn complex information into clear recommendations.
Strong Excel and PowerPoint skills as well as professional German and English are important.
Previous experience in Investment Banking, Private Equity, Transaction Services, Consulting, Corporate Finance or Controlling is a plus – but curiosity, ownership and the ambition to learn fast matter just as much.
What you can expect
Real responsibility from Day 1.
You won’t just observe transactions – you will contribute to them.
• Direct exposure to M&A, Private Equity and Buy & Build
• Interaction with founders, management teams and portfolio companies
• Close collaboration with senior leadership
• Exposure to real investment decisions and live transactions
• Insight into what happens after the deal – from integration to Value Creation
• A steep learning curve in a fast-growing technology platform
• Regular feedback and senior-level sparring
• Flexible working arrangements of approximately 20 hours per week
• Long-term career opportunities within SPG
Learn how investors think, how entrepreneurs build and how great companies scale.
Ready to get started?
No cover letter required. Send us your CV or LinkedIn profile.
Contact:
people@softwarepartnersgroup.com
Senior Consultant HR-Lösungen (m/w/d)
Unternehmen: Cerro
Arbeitsort: Braunschweig oder Krefeld / hybrid / remote
Bereich: Professional Service
Deine Rolle im Überblick
Für eine unserer etablierten Portfoliogesellschaften mit Sitz in Eschenbach Eibelshausen(Hessen – Großraum Gießen, Siegen, Marburg) suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Full Stack .NET Entwickler / Fullstack Developer (m/w/d), die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.
Als Senior Consultant HR Lösungen (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, wenn es um Entgeltabrechnung, HR-Prozesse und die Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Sage HR Lösungen geht. Du verbindest fachliches Payroll-Know-how mit Beratungskompetenz, Prozessverständnis und einem hohen Anspruch an Qualität. Dabei arbeitest Du mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen — vom Mittelstand über Dienstleistung, Handel, Produktion und Handwerk bis hin zu öffentlichen Einrichtungen, Verwaltungen oder tarifnahen Strukturen.
Das bieten wir Dir
• Du bekommst echte Verantwortung. Bei uns bist Du nicht nur „eine weitere Beratungskraft“, sondern Expert:in für ein zentrales Zukunftsthema unseres HR Pillars.
• Du arbeitest an relevanten Themen. Entgeltabrechnung ist geschäftskritisch. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass Prozesse stabil, sicher und effizient laufen.
• Du wirst Teil einer wachsenden Gruppe. Die Software Partners Group wächst dynamisch. Dadurch entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, neue Projekte und echte Gestaltungsspielräume.
• Du arbeitest partnerschaftlich statt politisch. Wir glauben an offene Kommunikation, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Du kannst Wirkung zeigen. Wir suchen Menschen, die nicht nur verwalten, sondern verbessern wollen — Prozesse, Kundenerlebnisse und Zusammenarbeit.
• Du hast Flexibilität. Je nach Projekt und Kundensituation arbeiten wir hybrid, remote und vor Ort. Wichtig ist nicht, wo Du sitzt, sondern dass Du Wirkung erzielst.
Diese Aufgaben erwarten Dich
• Du berätst unsere Bestands- und Neukunden fachlich und technisch rund um Sage HR Lösungen, insbesondere mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll.
• Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst tragfähige Lösungskonzepte
• Du implementierst Sage HR Lösungen bei Neukunden und begleitest Kunden durch den gesamten Projektverlauf
• Du unterstützt Kunden bei komplexen Fragestellungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abrechnungslogik, Stammdaten, Schnittstellen, Auswertungen und Prozesssicherheit
• Du führst Workshops, Schulungen und Anwendertrainings durch — remote und vor Ort
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Projektteams zusammen und unterstützt bei Präsentationen, Kundenterminen und Lösungsdesigns
• Du bringst Dein Wissen aktiv in unser HR-Team ein und hilfst mit, Standards, Best Practices und unsere gemeinsame Methodik weiterzuentwickeln
Das bringst Du mit
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung — idealerweise in Verbindung mit HR-Software, Payroll-Systemen oder HR-IT-Projekten
• Du kennst personalwirtschaftliche Prozesse sehr gut und verstehst, wie HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Stammdaten, Meldewesen und Auswertungen zusammenspielen
• Du hast Erfahrung mit unterschiedlichen Branchen, idealerweise auch mit komplexeren Abrechnungsanforderungen wie öffentlicher Dienst, tarifliche Regelungen, Behörden, soziale Einrichtungen, Produktion, Handel oder Dienstleistung
• Du kannst Anforderungen strukturiert aufnehmen, Prozesse analysieren und Lösungen verständlich erklären — sowohl für HR-Fachbereiche als auch für Geschäftsführung, IT und Payroll-Teams
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder in der Steuerung von Kundenprojekten
• Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben
Ein Plus, aber kein Muss
• Kenntnisse in Sage HR Suite, Sage HR Personalabrechnung, Sage HR Zeitmanagement oder angrenzenden Modulen.
• Erfahrung in der Beratung, Implementierung oder Betreuung von HR-/Payroll-Software.
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- oder Arbeitsrecht im Kontext der Entgeltabrechnung
• Erfahrung mit Datenmigration, Schnittstellen, Reports oder Prozessdokumentation.
• Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in, Personalfachkaufmann/-frau, kaufmännische Ausbildung, Studium mit HR-/IT-/BWL-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
Für wen diese Rolle perfekt ist
Diese Rolle passt zu Dir, wenn Du Payroll liebst, aber nicht nur abrechnen möchtest. Wenn Du gern erklärst, strukturierst, berätst und Kunden sicher durch Veränderung führst. Wenn Du Lust hast, Dein Wissen einzubringen und gemeinsam mit uns einen starken HR Pillar innerhalb einer ambitionierten Softwaregruppe weiter aufzubauen.
Klingt nach Deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Senior Consultant HR Lösungen (m/w/d).
Ein klassisches Anschreiben brauchst Du nicht. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf und gerne ein paar kurze Sätze dazu, welche Erfahrungen Du in Entgeltabrechnung, HR-Software oder Sage HR bereits mitbringst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
people@softwarepartnersgroup.com
Cerro EDV-Systemhaus GmbH
Schmalbachstraße 16
38112 Braunschweig
Deine Ansprechpartnerin:
Catharina Ritter-Schlettig
Unternehmen: Software Partners Group
Arbeitsort: flexibel / hybrid / remote, mit Kundenterminen und Projektarbeit
Bereich: Professional Services / Consulting / ERP / Finance Software
Deine Rolle im Überblick
In dieser kundenorientierten Rolle leitest du Implementierungsprojekte und verbindest Softwaretechnologie mit einem Verständnis für Buchhaltung, Finanzen und komplexe Kundenprozesse. Du analysierst Finanzprozesse, führst funktionale Design-Workshops durch, konfigurierst Systeme und begleitest Kunden durch Testphase und Go-live.
Das bieten wir dir
• Die Möglichkeit, einen neuen Produktbereich innerhalb der SPG aktiv mitzugestalten.
• Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit Fokus auf ERP, HR und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse.
• Anspruchsvolle Kundenprojekte mit hoher fachlicher Verantwortung.
• Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Kunden und internen Expertenteams.
• Raum zur fachlichen Weiterentwicklung in Softwareimplementierung, Finance-Prozessen und Consulting.
• Ein dynamisches Team, das Innovation, Zusammenarbeit und persönlichen Erfolg fördert.
Diese Aufgaben erwarten dich
• Leiten von Design-Workshops mit Kunden.
• Analysieren von Finanzprozessen und Gestalten der Softwarekonfiguration entsprechend den Kundenanforderungen.
• Konfigurieren der Software basierend auf Best Practices und Kundenanforderungen.
• Unterstützen der Kunden während der Testphase und im ersten Monat der Systemnutzung.
• Sicherstellen der Einhaltung des Projektumfangs und Abstimmen von Abweichungen mit dem Projektmanagement.
• Auf dem Laufenden bleiben zu Branchentrends und Anforderungen im Unternehmenssektor.
• Kommunizieren mit Kunden auf unterschiedlichen Ebenen und Sicherstellen einer positiven Kundenerfahrung.
Das bringst du mit
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Bereitstellung oder Implementierung von Softwarelösungen.
• Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen und klar, verständlich und prägnant aufzubereiten.
• Fähigkeit, Daten zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren, um Entscheidungen zu unterstützen.
• Proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, innovative Lösungen innerhalb anspruchsvoller Zeitvorgaben zu entwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Business-Fachsprache in Wort und Schrift.
• Kompetenzen im Beziehungsmanagement, inklusive Einflussnahme und souveränem Umgang mit schwierigen Situationen.
Ein Plus, aber kein Muss
• Berufserfahrung bei einem Tier-1-Softwareanbieter, zum Beispiel SAP, Oracle oder Microsoft.
• Berufserfahrung bei einem Tier-2-Softwareanbieter, zum Beispiel Sage, Infor oder Epicor.
• Anerkannte Qualifikation zur Projektumsetzung.
• Branchenweit anerkannte Zertifizierungen für funktionale Fachgebiete, zum Beispiel CPID oder ACCA.
Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Ansprechpartner: Volker Schneider
E-Mail: people@softwarepartnersgroup.com
Unternehmen: Desk Software & Consulting GmbH
Arbeitsort: Eschenburg-Eibelshausen; Homeoffice möglich
Bereich: Support / ERP / Sage 100
Deine Rolle im Überblick
Die Desk Software & Consulting GmbH begleitet mittelständische Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner ERP-Lösungen mit Fokus auf Sage 100 und Sage HR. Als Supporter Sage 100 (m/w/d) bist du eine wichtige Ansprechperson für Kunden, wenn es um Fragen, Fehleranalysen und konkrete Lösungen rund um Sage 100 geht. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe mit Kunden und deinem Team. Gleichzeitig unterstützt du bei Updates, Tests, Dokumentationen und Best Practices und trägst dazu bei, Geschäftsprozesse smarter, digitaler und zukunftsfähiger zu machen.
Das bieten wir dir
• Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Die Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
• JobRad-Leasing für den grünen Weg ins Büro.
• Vermögenswirksame Leistungen und kostenfreie Getränke.
• Weiterbildung, die wirklich zu dir passt.
• Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander.
• Spannende Projekte im ERP-Umfeld mit echtem Impact.
Diese Aufgaben erwarten dich
• Bearbeiten von 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen zu Sage 100.
• Analysieren von Fehlern, Diagnostizieren von Ursachen und Umsetzen konkreter Lösungen.
• Dokumentieren von Vorgängen und Entwickeln von Best Practices.
• Unterstützen bei Updates, Systemerweiterungen und Tests.
• Erstellen verständlicher Anleitungen und Schulungsmaterialien.
• Enges Zusammenarbeiten mit Beratung, Projektmanagement und Entwicklung.
Das bringst du mit
• Technisches oder kaufmännisches Grundverständnis im ERP-Umfeld.
• Solide Kenntnisse in MS Office 365.
• Freude am Kundenkontakt und an lösungsorientiertem Arbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
• Offenheit für neue Tools, Prozesse und Arbeitsweisen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein Plus, aber kein Muss
• Erste Erfahrung mit Sage 100.
• Erfahrung im 1st- oder 2nd-Level-Support.
• Kenntnisse in ERP-Prozessen mittelständischer Unternehmen.
Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Ansprechpartnerin: Catharina Ritter-Schlettig
E-Mail: people@softwarepartnersgroup.com
Sachbearbeiter Sales Operations / Auftragsabwicklung (m/w/d)
Unternehmen: isales
Arbeitsort: Krefeld / hybrid nach Abstimmung
Unternehmen: WEKO Informatik
Arbeitsort: Nordhausen / hybrid nach Abstimmung
Bereich: Sales Operations
Deine Rolle im Überblick
Du liebst klare Abläufe, behältst auch bei vielen Vorgängen den Überblick und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles zuverlässig läuft?
Wir suchen in Vollzeit oder Teilzeit eine engagierte Persönlichkeit für Sales Operations, Backoffice und Auftragsabwicklung. In dieser vielseitigen Rolle begleitest du kaufmännische Vorgänge vom Auftrag bis zur Rechnung, unterstützt den Vertrieb im Tagesgeschäft und bist eine verlässliche Ansprechperson für Kunden, Lieferanten und interne Teams.
Das erwartet dich
• Du legst Kunden- und Lieferantenbestellungen an, prüfst sie und begleitest die vollständige Auftragsabwicklung.
• Du erstellst Auftragsbestätigungen sowie Auftrags-, Service-, Vertrags- und Projektrechnungen.
• Du pflegst Kunden-, Lieferanten- und Vertragsdaten und behältst Lizenz-, Wartungs- und Kündigungsfristen im Blick.
• Du bearbeitest Reklamationen, Kündigungen, Auftragsänderungen und Rechnungsabweichungen serviceorientiert.
• Du betreust Telefonzentrale, Postein- und -ausgang sowie gemeinsame digitale Postfächer.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Service, Projektmanagement, Einkauf und Buchhaltung zusammen und bringst Ideen zur Verbesserung unserer Abläufe ein.
Das bringst du mit
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Auftragsabwicklung, kaufmännischer Sachbearbeitung, Sales Support oder Vertriebsinnendienst.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in Sage 100 und Sage HR sind ein Plus.
• Eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Zahlen, Daten und Fristen.
• Freude an Kommunikation, Teamarbeit und einem serviceorientierten Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
Warum diese Rolle spannend ist
Du übernimmst eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle im kaufmännischen Back Office und hältst viele wichtige Fäden zusammen. Deine Arbeit schafft die Grundlage für reibungslose Vertriebsprozesse, korrekte Abrechnungen und zufriedene Kunden. Gleichzeitig erhältst du Raum, Abläufe aktiv mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln.
Interesse? Wir freuen uns auf dich
Du möchtest mit Sorgfalt, Serviceorientierung und Organisationstalent dafür sorgen, dass unsere kaufmännischen Prozesse zuverlässig funktionieren? Dann sende uns deine Bewerbung oder eine kurze Nachricht mit deiner Motivation an people@softwarepartnersgroup.com. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Ansprechpartnerin:
Catharina Ritter-Schlettig
Unternehmen: isales GmbH
Standort: Krefeld / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung
Unternehmen: WEKO Informatik GmbH
Standort: Nordhausen / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung
Unternehmen: DESK Software & Consulting GmbH
Standort: Eibelshausen / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung
Bereich: Sales / ERP / HR / Business Software
Deine Rolle im Überblick
Für drei unserer etablierten Portfoliogesellschaften mit Sitz in Krefeld/NRW, Nordhausen/Thüringen und Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Sales Manager ERP / HR (m/w/d), die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.
Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.
Das bieten wir dir
• Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
• Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
• Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
• Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
• Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
• Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.
Diese Aufgaben erwarten dich
• Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
• Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
• Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
• Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.
Das bringst du mit
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
• Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
• Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
• Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein Plus, aber kein Muss
• Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
• Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
• Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.
Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Ansprechpartnerin: Catharina Ritter-Schlettig
E-Mail: people@softwarepartnersgroup.com
Unternehmen: Gromnitza Systemhaus GmbH
Arbeitsort: Betzdorf; flexibles Arbeiten im Büro, beim Kunden oder im Homeoffice
Bereich: Sales / ECM / DMS / Digitalisierung
Deine Rolle im Überblick
Gromnitza Systemhaus gehört zu den führenden IT-Systemhäusern im nördlichen Rheinland-Pfalz und ist seit vielen Jahren einer der Top-DocuWare-Partner in der DACH-Region. Als Senior Sales Manager ECM / DMS (m/w/d) gewinnst und entwickelst du Kunden für Digitalisierungs-, ECM- und DMS-Lösungen. Du unterstützt Unternehmen dabei, analoge Abläufe nachhaltig zu digitalisieren, agierst souverän auf Entscheiderebene und positionierst komplexe Lösungen klar, wirtschaftlich und wertstiftend.
Das bieten wir dir
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einer wachstumsstarken Zukunftsbranche.
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in deiner Rolle.
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und transparenter, leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im modernen Büro, beim Kunden oder im Homeoffice zu arbeiten.
• Top-moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
• Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
Diese Aufgaben erwarten dich
• Gewinnen neuer Kunden für Digitalisierungs-, ECM- und Implementierungsleistungen.
• Verantworten des kompletten Vertriebszyklus von der Erstansprache über Präsentationen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Aktives Entwickeln neuer Verkaufschancen mit hoher Eigeninitiative.
• Strategisches Ausbauen von Bestandskunden durch professionelles Beziehungsmanagement.
• Analysieren von Unternehmensprozessen und Ableiten passgenauer Lösungskonzepte.
• Erstellen ausgereifter Angebote und Lösungsvorschläge in enger Zusammenarbeit mit PreSales und Consulting.
• Entwickeln überzeugender Value Storys, die den strategischen Nutzen für Kunden klar herausstellen.
• Pflegen und Ausbauen langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene sowie Steuern deiner Pipeline in HubSpot.
Das bringst Du mit
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium, zum Beispiel BWL oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung im gehobenen Mittelstand oder Großkundensegment, idealerweise im IT-Lösungsvertrieb.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich ECM, DMS, Workflow-Automatisierung oder Digitalisierungsprojekte.
• Erfahrung im Erstellen komplexer, erklärungsbedürftiger Angebote.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Affinität zu IT-Lösungen.
• Souveränes, verbindliches Auftreten auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsführung.
Ein Plus, aber kein Muss
• Erfahrung mit DocuWare oder vergleichbaren ECM-/DMS-Lösungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PreSales und Consulting.
• Bestehendes Netzwerk im gehobenen Mittelstand oder Großkundensegment.
Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Ansprechpartnerin: Ines Peter
E-Mail: people@softwarepartnersgroup.com
Unternehmen: Software Partners Group
Arbeitsort: Chemnitz / hybrid / remote möglich
Bereich: Customer Success / Customer Care
Als Customer Success & Growth Associate (m/w/d) bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Sales, Marketing und den operativen Teams unserer Portfoliounternehmen. Du unterstützt bei der Erstqualifizierung von Interessenten, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizierst aktiv Potenziale für Cross-Selling und Wachstum.
Das bieten wir dir
• Leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Zielen und aktiver Unterstützung.
• Coaching, Mentoring, Weiterbildung und individuelle Entwicklung.
• Flexible Arbeitsmodelle mit hybrider oder remote-naher Zusammenarbeit.
• Moderne Arbeitsumgebung mit engem Austausch über Teams hinweg.
• Wertschätzende Teamkultur mit kurzen Wegen und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Sicherheit und Wachstum durch eine erfolgreiche Unternehmensgruppe.
Diese Aufgaben erwarten dich
• Telefonische Kontaktaufnahme und Erstqualifizierung von Interessenten/innen
• Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden/innen (Customer Care)
• Unterstützung/durchführen von Cross-Selling-Aktivitäten über unser gesamtes Portfolio
• Sichern von langfristigen Kundenbeziehung
• Pflege von Daten im CRM, Vorbereitung und Verantwortung relevanter KPIs
• Aktive Identifikation von Umsatzpotenzialen bei Bestandskunden
Das bringst du mit
• Du hast Freude an Kommunikation und am täglichen Austausch mit Menschen
• Du arbeitest zuverlässig, zielorientiert und hast Lust, Ergebnisse zu erreichen
• Du bringst eine positive, lernbereite und proaktive Haltung mit
• Du möchtest wachsen, Verantwortung übernehmen und deine Karriere entwickeln
• Du bist belastbar und findest bei komplexer Anforderung kreative Lösungsansätze
• Du hast Interesse an Verbesserungspotenzialen entlang der Customer Journey
Ein Plus, aber kein Muss
• Erste Erfahrungen im Tele-Sales oder Kundenservice
Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Ansprechpartnerin: Catharina Ritter-Schlettig
E-Mail: people@softwarepartnersgroup.com
Unternehmen: Software Partners Group
Standort: flexibel / hybrid / remote (mit regelmäßiger Präsenz an unseren Standorten in der DACH Region)
Start: ab sofort
Umfang: Vollzeit
Bereich: Finance
Deine Rolle
Als Controller*in bist du Teil unseres zentralen Finance Teams. Du übernimmst bei uns die Verantwortung fürs Reporting und Budget für die gesamte Unternehmensgruppe. Dabei bist du nicht nur für die Abschlüsse zuständig, sondern bringst dich aktiv in Prozessoptimierung ein.
Deine Aufgaben
• Erstellung des Monatsreportings auf Einzelgesellschafts‑ und Gruppenebene sowie Durchführung von Ad‑hoc‑Analysen
• Durchführung von Abweichungsanalysen gegenüber Budget und Forecast
• Analyse von Kennzahlen, Kostenstrukturen und Profitabilität auf Gesellschafts‑, Geschäftssäulen‑ sowie KPI‑Ebene (operativ und finanziell)
• Durchführung der Konzernkonsolidierung sowie Pflege und Weiterentwicklung des Reportingsystems, insbesondere LucaNet
• Inhaltliche Prüfung der Buchhaltungszahlen auf Konsistenz und Vollständigkeit
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Transparenz aller relevanten Finanz‑ und Steuerungsinformationen
• Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Mehrjahresplanungen der Unternehmensgruppe
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen, insbesondere im Kontext der Buy‑&‑Build‑ und M&A‑Strategie
• Integration neuer Gesellschaften in bestehende Controlling‑ und Reportingstrukturen
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Finanz‑ und Controlling‑Umfeld
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling‑Prozessen und ‑Tools innerhalb der Gruppe
Das bringst Du mit
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem wachstumsstarken, mittelständischen oder PE-nahen Umfeld
• Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reportingtools (z. B. Lucanet) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Verständnis für Unternehmenssteuerung, Kennzahlensysteme und Finanzprozesse
• Erfahrung im Umfeld von M&A-Transaktionen (Due Diligence, Integration) von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Dir
• Eine zentrale Rolle in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit aktiver M&A-Strategie
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Ein modernes, technologiegetriebenes Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung
• Intensive Einarbeitung & Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktive Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Weiterentwicklung durch Zertifizierungen & Fachtrainings
Bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt?
Dann werde Teil unserer Growth Journey.
Unternehmen: Software Partners Group
Arbeitsort: remote, mit flexibler Zeiteinteilung
Umfang: ca. 20 Stunden pro Woche
Bereich: M&A / Corporate Finance / Finance
Deine Rolle im Überblick
Als Werkstudentin oder Werkstudent im Bereich M&A und Corporate Finance bist du Teil unseres Finance-Teams und unterstützt strategische Projekte rund um Unternehmensakquisitionen und Finanzmanagement. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen und erhältst echte Einblicke in Unternehmensbewertung, Finanzanalysen, Due Diligence, Deal Preparation, Post-Merger-Integration und Reporting.
Dass bieten wir dir
• Echte Verantwortung ab Tag 1 — du gestaltest mit, statt nur zuzusehen.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus SPG und unseren Portfoliounternehmen.
• Learning by Doing mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
• Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung.
• Eine Tätigkeit mit ca. 20 Stunden pro Woche.
• Regelmäßige Feedbacks, Sparrings und Austauschformate.
• Motivierte Teams, die gemeinsam wachsen wollen.
Diese Aufgaben erwarten dich:
• Unterstützen bei Unternehmensbewertungen und Finanzanalysen.
• Mitarbeiten an Due-Diligence-Prozessen und Deal Preparation.
• Unterstützen bei Post-Merger-Integration und Reporting.
• Erstellen und Weiterentwickeln von Excel-Modellen.
• Analysieren von Daten und Aufbereiten von Ergebnissen.
• Vorbereiten von Präsentationen für Entscheidungsträger.
• Enges Zusammenarbeiten mit Geschäftsführung, Finance-Team und Fachbereichen.
Dass bringst du mit
• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, zum Beispiel BWL, Finance, VWL oder vergleichbar.
• Lust, Corporate Finance und M&A kennenzulernen und zu verstehen, wie Deals entstehen.
• Analytische Stärke, Zahlenverständnis und Struktur in komplexen Themen.
• Solide Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Selbstständige Arbeitsweise und gute Organisation im Remote-Setup.
Ein Plus, aber kein Muss
• Erste praktische Erfahrung in M&A, Finance oder Controlling.
• Erfahrung mit Finanzmodellen oder Unternehmensbewertungen.
• Interesse an Software, IT-Services und Buy-&-Build-Strategien.
Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Ansprechpartnerin: Alexandra Ivanyuk
people@softwarepartnersgroup.com